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人才招聘

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一、崗位職責(zé):
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項(xiàng)合同,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)?!?br /> 2.經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目部,負(fù)責(zé)組建精干、高效的項(xiàng)目管理班子,并確定項(xiàng)目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和組織制定項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度。  
3.負(fù)責(zé)對裝飾施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全方面管理?! ?br /> 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系,與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位經(jīng)常聯(lián)系,及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。  
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量、安全計(jì)劃和組織編寫施工組織設(shè)計(jì),包括施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表、資料,嚴(yán)格管理,精心施工,確保工程進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。  
6.科學(xué)管理項(xiàng)目部的人、財(cái)、物等資源,并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng)?!?br /> 7.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,降低工程成本,認(rèn)真組織好簽證與統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,及時(shí)回收工程款,并確保足額上繳公司各項(xiàng)費(fèi)用。經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,正確處理國家、企業(yè)、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系,積極配合上級部門的檢查和考核,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。  
8.貫徹公司的管理方針,組織制定本項(xiàng)目部的質(zhì)量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康控制方案和措施并確保質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。  
9.強(qiáng)化現(xiàn)場安全文明施工管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和妥善處理突發(fā)性事件?!?br /> 10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所承建項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財(cái)務(wù)結(jié)算,做好各項(xiàng)資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作,接受公司或其它部門的審計(jì)?! ?br /> 11.負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。
12.做好項(xiàng)目部的思想政治工作。
13.項(xiàng)目實(shí)行管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核(管理承包)。
二、任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 持建造師或工程師證書;
4.年齡30-45歲。
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姓  名 性  別 先生 女士
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身  高 體  重
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